Recrutement B.P.S.I.

En matière de recrutement B.P.S.I s’oblige à avoir un Personnel Irréprochable.

Contrôle Judiciaire :

Le personnel retenu doit avoir obligatoirement La carte professionnelle ou un numéro d’autorisation préalable (stagiaire formation) ou provisoire (contrat de professionnalisation en formation).

Il doit ensuite se former (Actuellement SSIAP – CQP – ACS – APS – Etc.)

Ce personnel une fois qualifié reçoit en plus une formation supplémentaire et complémentaire propre à l’entreprise.

Les ACS font des entraînement de chiens 1 fois par semaine obligatoire en Club agréé centrale canine.

Expérience professionnelle

Toutes personnes ayant une expérience professionnelle en matière de sécurité et / ou titulaires des diplômes et formations requis, peuvent envoyer un C.V et une lettre de motivation manuscrite adressés à :

Service Recrutement
BPSI
BP 90406, 20 RD 817
64300 Orthez

ou par e-mail avec le formulaire recrutement ci-dessous.

 La Disponibilité :

• Le personnel doit être disponible pour travailler : Soit de jour, Soit de nuit, Soit en horaire décalé,
• Le personnel doit avoir le sens du relationnel,
• Des facilités d’adaptation,
• La ponctualité, l’honnêteté …
• Pour intégrer l’équipe  B.P.S.I, il faut correspondre à l’éthique de l’entreprise et à ses valeurs afin de fournir un accompagnement fiable.

Pour un Travail Sérieux et de Qualité, nous Exigeons :

La Ponctualité,
La Rapidité,
La Rigueur,
La Performance,
La Disponibilité,

BPSI Un métier, une équipe depuis 1993
Un seul numéro BPSI au 05 59 67 01 72