Recrutement
En matière de recrutement B.P.S.I s’oblige à avoir un Personnel Irréprochable.
Contrôle Judiciaire :
- Tout individu postulant pour un emploi est soumis à un contrôle d’identité judiciaire (fourniture Casier Judiciaire n°3 + un contrôle effectué en Préfecture).
- La règle de B.P.S.I. est d‘employer des salariés avec : Un Casier Judiciaire Vierge.
Formation :
- Le personnel retenu doit avoir au minimum un Niveau CAP.
- Il doit suivre les stages de Formation qui lui sont demandés (Actuellement SSIAP - CQP - Formation Conducteur Chien de Défense Certifié).
- Le personnel qualifié reçoit une formation complémentaire propre à l’entreprise (Entraînement de chiens 1 fois par semaine obligatoire), le dressage de chiens est fait régulièrement par des spécialistes.
Expérience professionnelle :
- toutes personnes ayant une expérience professionnelle en matière de sécurité et / ou titulaires des diplômes et formations requis, peuvent envoyer un C.V et une lettre de motivation manuscrite adressés à :
- ou par e-mail avec le formulaire recrutement.
La Disponibilité :
- Le personnel doit être disponible pour travailler : Soit de jour, Soit de nuit, Soit en horaire décalé,
- Le personnel doit avoir le sens du relationnel,
- Des facilités d’adaptation,
- La ponctualité, l'honnêteté ...
- Pour intégrer l’équipe B.P.S.I il faut correspondre à l’éthique de l’entreprise et à ses valeurs afin de fournir un accompagnement fiable ;
Ses Conseils en matière de Sécurité obligent :
- à avoir un Personnel Irréprochable.
- à intervenir dans les Meilleurs Délais sur un déclenchement d’alarme, et d'assurer avec une totale rigueur les rondes ou les gardiennages.
Pour un Travail Sérieux et de Qualité, nous Exigeons :
- La Ponctualité,
- La Rapidité,
- La Rigueur,
- La Performance,
- La Disponibilité,
Formulaire de recrutement BPSI 